+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Устроиться на работу с видом жительство в россии

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:. По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян. И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т. Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Найти работу не всегда просто. А у иностранцев могут возникнуть дополнительные трудности.

Как устроиться на работу с видом на жительство

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:. По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян.

И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т. Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано.

Надеюсь на Вашу благосклонность. Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет. Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации.

Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд и въезд в страну. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган ФМС России не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет.

Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено. До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание обратиться, с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь , а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Россию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории России жилое помещение.

Также, без получения разрешения на временное проживание, вид на жительство может быть выдано прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей. Порядок выдачи вида на жительство установлен Федеральным законом от 25 июля г.

Полный перечень лиц, не нуждающихся в разрешении на работу , указан в п. Этот же Закон предусматривает разделение всех находящихся в России иностранцев по следующим критериям:. В случае заключения с временно пребывающим трудового договора, действие миграционной карты продлевается на один год ;. Прием на работу иностранных граждан и официальное оформление зависит от их статуса в России. Трудоустройство лиц с видом на жительство осуществляется в аналогичном порядке, что и трудоустройство россиян с предоставлением таких же социальных гарантий.

Вид на жительство подтверждает права иностранного гражданина постоянно находиться в РФ, свободно перемещаться, въезжать и выезжать. В отличие от других категорий иностранных граждан, лица с видом на жительство не обязаны получать разрешительные документы на работу.

Государственные учреждения и ведомства уведомлять о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности не требуется. Запросить документы, перечисленные в ч. Требовать у иностранных работников документы воинского учета не нужно , поскольку иностранные граждане не являются военнообязанными в России, то есть не могут служить по призыву, пребывать в запасе и т. При заключении трудового договора необходимо оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно отсутствует его ч.

Следует удостовериться, не просрочен ли вид на жительство в России, оформленный на бланке по установленной форме. Заключить с работником трудовой договор срочный либо на неопределенный срок в соответствии со ст. Издать приказ о приеме на работу и ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы ч. В случае отсутствия трудовой книжки необходимо ее оформить. Записи о работе следует делать в трудовую книжку российского образца можно вести книжки, оформленные на территории бывшего СССР на бланках, действующих в России до настоящего времени.

Если у работника трудовая книжка иностранного образца, нужно завести ему российскую трудовую книжку как работнику, поступающему на работу впервые п. Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится в соответствии с п.

Оформить иностранному работнику личную карточку п. Обратная связь. Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации. Трудовая миграция. В случае заключения с временно пребывающим трудового договора, действие миграционной карты продлевается на один год ; — Временно проживающие - лица, которым разрешено находиться на территории Российской Федерации на срок до 3-х лет , они должны ежегодно обращаться в миграционную службу для подтверждения своего статуса; — Постоянно проживающие - лица, получившие вид на жительство, т.

Для оформления на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, следует: 1. Другие посты автора. Можно ли обойтись без подбора? Оценка и подбор персонала. Кадровый учет. Лучшие комментарии. Знали бы такие как Вы "Труфальдины", что заставило многих стать "гастерами" и соискателями в РФ. Специально для "труфальдин" обрисовую представьте, что Вы потеряли всё имущество допустим авто, две хорошие квартиры, счета в Банках , дальше представляйте что Вашего самого близкого раскидало по частям в прямом смысле потому что бомба домой прилетела, дальше Вы практически под обстрелом увозите ребенка, жену из этого ужаса и как нормальный человек оформляете патент, РВП для этого одеваешь не деловой костюм а робу и идешь не в офис а на стройку.

И вот получив право на шанс найти работу согласно опыта и образования ты сталкиваешься с "Труфальдинами" которые искренне верят что им жить и отчитываться или просто вникнуть тяжело. Я Вам сочувствую и желаю суметь оградить себя от таких ненадежных работников, все таки это такой риск даже общаться с РВПшниками и ВНЖшниками. Не берёте на работу - не берите молча!!!

А то аж слеза накатилась от жалости и сострадания к Вашим трудностям. Хотя дай Вам Бог никогда и не знать, что трудности бывают совсем другими Ах да поверьте увиденному если убрать всех "гастеров" со строек или др. Подтверждаю, большинство кадровых сотрудников некомпетентны в вопросах, касающихся оформления иностранных сотрудников, имеющий ВНЖ в РФ, а посему предпочитающие с ними не связываться, тем самым нарушая их право на труд между прочим, иностранные граждане с ВНЖ имеют право трудиться наравне с гражданами РФ, кроме таких сфер, как государственные и правоохранительные органы.

Я давно изучила закон "О правовом положении ИГ в РФ", так как когда-то он имел непосредственное отношение к одному из моих ближайших родственников. Было довольно весело в поисках работы цитировать им статьи из этого закона, но они всё равно боялись. Спасибо автору за ценнейшую информацию. Просвещение в массы!

Автор поста. Спасибо за поддержку :. Добрый день! За разъяснениями можно обратиться на сайт онлайнинспекция.

Огромное спасибо!!! Спасибо Вам за интерес к теме и нашему форуму. Анна Елистратова. Добрый вечер подскажите пожалуйста. Вот такой вопрос- хочу устроиться еще на одну работу по совместительству ,нужно ли моей новой компании давать повторно уведомление в фмс? Тут россиян то вылавливаешь, чтобы они как положено уволились и забрали свои трудовые книжки. Есть права. Но есть масса рисков для работодателя, основной в том что данный сотрудник просто ненадежен. Если компания рассчитывает иметь кадры, которые будут долгосрочно работать, то такие претенденты первые в списке которые одним днем говорят нам до свидания.

И ищи их - свищи, пиши письма, и жди когда такой работник пришлет какую-нибудь трудовую инспекцию для защиты своих интересов. Последнее время тоже атакуют все со своими разрешениями и видами на жительство. Когда ко мне приходят с гонором и начинают качать права, независимо от гос.

И я тоже имею на это право - право отбора кандидатов. Думаю не стоит забывать при озвучивании прав соискателей, озвучивать также права работодателя. На днях пришел кандидат, работала в государственной муниципальной службе более 20 лет, и по трудовой еще там числится. Проситься к нам продавцом, отвечаю что мне для её трудоустройства нужна нормальная трудовая книжка, в которой она уже нигде не числиться и расписка о том что она работала в муниципальной службе, для того чтобы отправить уведомление о том что она к нам трудоустроилась.

После этого началось прессинг - шоу. Угрозы, поливание грязью нашей компании, моих работающих сотрудников, требования, раскачивание своих прав, в итоге человек не ушел от меня пока не распечатала для нее все постановления и указы на основании которых я прошу нормальную трудовую книжку и расписку. В итоге кандидат убил 45 минут моего рабочего времени. Зачем мне такой работник? Зачем мне конфликтный, нелояльный сотрудник, который вынесет мозг всем окружающим, не говоря о наших клиентах? Бывают исключения Есть отличные квалифицированные специалисты, и таких людей ищут, приглашают, уговаривают Но когда ко мне идут с таким посылом у вас же все работают, давайте у них документы проверим Нам такого счастья не надо Не надо нас кадровиков упрекать в некомпетентности, надо понимать что на рынке труда хватает соискателей и мы в интересах работодателя всегда будет ориентироваться на тех кто будет работать у нас эффективно, долго, и уважать компанию в которой работает.

Если на стадии собеседования видны риски, смысл говорить о сотрудничестве? Труфальдино из Бенгамо. Правильно, главное смотрите куда все устраиваться то идут "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т.

Ну еще бы, именно там больше всего и нужны их знания и умения. Своих то у нас не хватает Вижу - гастеры на этом сайте тоже есть - не нравится им когда их против шерсти то гладят У меня тоже такой кадр был. Не удивлюсь, если это его письмо в комментариях. С первых слов начались наезды и угрозы.

Приём на работу иностранцев с видом на жительство

Можно ли работать с видом на жительство в России? Главной задачей каждого мигранта при переселении в другую страну становится возможность оформиться легально на работу и получать стабильный доход плюс возможность применить свой творческий потенциал. Источник стабильного дохода и реализация на профессиональном уровне — это главные ориентиры, которые и стали причиной всего миграционного процесса. Трудоустройство зарубежных подданных с видом на жительство, начиная с года, почти идентично процедуре принятия на работу россиянина, но все же для иностранцев есть небольшие нюансы, о которых последним желательно знать.

Прием на работу с видом на жительство

В соответствии с пунктом 6 статьи В соответствии с пунктом 17 статьи Режим привлечения высококвалифицированного специалиста не распространяется на представительства иностранных юридических лиц, включая представительства авиакомпаний, которые освобождены от необходимости оформлять разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешения на работу для иностранных специалистов в пределах численности, согласованной при аккредитации представительства уполномоченным органом власти Российской Федерации, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, при условии, что такие договоры предусматривают указанное освобождение. Размер заработной платы является главным критерием для статуса высококвалифицированного специалиста, который должен составлять не менее 2 млн. Согласно части первой статьи Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата оплата труда работника — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова.

Не берут на работу с ВНЖ — проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд.

На нашем предприятии работают мигранты. Все были зарегистрированы у нас же. Как теперь им делать продление по патенту? И как нам принимать на работу мигрантов?

Как иностранцу найти работу в России

Написать сообщение. Анна 26 ноября в Linn 26 ноября в Анна автор темы 26 ноября в

.

Как принять на работу иностранца

.

Где найти работу с видом на жительство?

.

Иностранцы с ним могут работать на всей территории России. личность (​разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные); Есть такой вопрос: ко мне хочет устроится на работу иностранный гражданин у.

Работа с видом на жительство в России: как устроиться, ставка НДФЛ

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.