+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если у ребенка день рождения выходной положен папе

Если у ребенка день рождения выходной положен папе

Предыдущая статья: Заявление на отгул на несколько часов образец. Следующая статья: Сколько отгулов положено в год. Рождение ребенка — это всегда радостное и волнующее событие для обоих родителей. Молодую маму ждут поздравления и несколько тяжелых дней в родильном доме. Папа же наводит порядок в квартире, готовит комнату к новому члену семьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены различные социальные гарантии для работников, имеющих семью.

Выходные при рождении ребенка отцу: правила предоставления

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены различные социальные гарантии для работников, имеющих семью. Одной из таких гарантий является предоставление дополнительных свободных от работы дней. Согласно Трудовому кодексу нашей страны, одним дополнительным выходным в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка могут воспользоваться мать отец, опекун, попечитель далее — родитель опекун, попечитель , воспитывающий троих и более детей в возрасте до 16 лет ребенка-инвалида — в возрасте до 18 лет.

Право на предоставление свободных дней в неделю также может быть разделено указанными выше лицами между собой по их усмотрению. Следует также отметить, что свободный день в неделю предоставляется родителю опекуну, попечителю только при условии, что он занят на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю, определенной в ст. Родителям опекунам, попечителям , которым установлен суммированный учет рабочего времени, свободный день в неделю предоставляется в ту неделю, в которой соблюдено условие нормальной продолжительности рабочего времени в неделю.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на производствах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю.

Такая же норма рабочего времени в неделю 35 часов действует и для инвалидов I и II группы. А также для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации отчуждения , в том числе временно направленных или командированных в эти зоны. В Трудовом кодексе прописаны случаи, когда свободный день в неделю не предоставляется.

Вот их перечень:. Чтобы получить дополнительный свободный день в неделю работник должен предоставить нанимателю письменное заявление, а также ряд следующих документов:.

А также документы, подтверждающие невозможность использования свободного дня другим родителем в связи с тем, что он относится к числу:. Версия для печати. Кому положен дополнительный свободный день? Взять дополнительный выходной можно в любой день недели по выбору работника. Случаи, когда свободный день в неделю не предоставляется В Трудовом кодексе прописаны случаи, когда свободный день в неделю не предоставляется.

Вот их перечень: обучения детей в учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания ребенка за исключением времени нахождения детей в семье в период каникул ; обучения детей в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, в высших учебных заведениях; занятости детей ребенка-инвалида , достигших летнего возраста, трудовой или иной деятельностью, приносящей доход; работы родителя опекуна, попечителя на условиях неполного рабочего времени; работы родителя опекуна, попечителя неполную рабочую неделю в связи с простоем; временной нетрудоспособности родителя опекуна, попечителя , в том числе в связи с уходом за больным ребенком; если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими.

В Республике Беларусь к нерабочим дням относятся: 1 и 2 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово православное Рождество ; 8 марта — День женщин; Радуница по календарю православной конфессии ; 1 мая — Праздник труда; 9 мая — День Победы; 3 июля — День Независимости Республики Беларусь День Республики ; 7 ноября — День Октябрьской революции; 25 декабря — Рождество Христово католическое Рождество.

Какие документы нужны? Чтобы получить дополнительный свободный день в неделю работник должен предоставить нанимателю письменное заявление, а также ряд следующих документов: копии свидетельств о рождении всех детей; справку о месте жительства и составе семьи; справку из учреждения образования, обеспечивающего получение дошкольного, общего среднего образования, о режиме пребывания в нем ребенка круглосуточный режим пребывания ребенка либо ребенок ежедневно возвращается домой приходящий контингент ; справку из учреждения образования, обеспечивающего получение профессионально-технического, среднего специального образования, из высшего учебного заведения о том, что дети являются учащимися студентами данного учреждения образования; копию удостоверения ребенка-инвалида; копию решения исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки попечительства ; информацию о непредоставлении свободного дня в неделю другому родителю, либо документы, подтверждающие отнесение семьи к категории неполных семей.

А также документы, подтверждающие невозможность использования свободного дня другим родителем в связи с тем, что он относится к числу: военнослужащих срочной военной службы; лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам; лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы; пенсионеров; получателей пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо престарелым, достигшим летнего возраста; лиц, обучающихся в дневной форме получения образования; лиц, зарегистрированных в качестве безработных; лиц, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

Теги: трудовые отношения. Разбираем новации для водителей 4 Января Началось тестирование электронной услуги по получению сведений о месте жительства пребывания гражданина с использованием ID-карт 26 Января В Беларуси увеличен размер семейного капитала 13 Января Минприроды — об изменении Кодекса Республики Беларусь о недрах.

Выходные на свадьбу или рождение ребенка: правила предоставления

У меня трое детей. Старшему в этом году исполняется 18 лет. Останется ли наша семья многодетной? Ответ

В Украине появится новый вид отпуска

Такой отпуск предоставляется одному из перечисленных лиц: мужчине, жена которого родила ребенка; отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности; баб ушке или дед у , или другом у совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать отец ребенка является одинокой матерью отцом :. Как поясняют авторы, Конституция и ряд законов закрепляют принцип равенства женщин и мужчин в трудовых и брачно-семейных отношениях. Однако, с другой стороны, в действующем законодательстве содержатся нормы, которые закрепляют и усиливают гендерный дисбаланс и на основе которых сформировалась негативная правоприменительная практика. Хотя указанные законодательные акты и содержат нормы, формально закрепляющие право женщины и мужчины на отпуск по уходу за ребенком, на практике мужчины сталкиваются с препятствиями в реализации такого права. Это подтверждается следующим.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что ПОДАРИЛИ ПАПЕ на ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ Милана и Мама? Реакция Папы на ПОДАРОК! Папа этого НЕ ОЖИДАЛ!

Работающие мужчины, чьи жёны в положении, интересуются: сколько выходных положено отцу при рождении ребенка? Может ли отец рассчитывать на отгулы в связи с появлением нового члена семьи? Должен ли он оплачиваться работодателем? Сколько дают выходных и как оформить их грамотно? Эта статья даст развёрнутый ответ на интересующие вас вопросы. Однозначно скажем: да, выходные предусмотрены.

Правила предоставления неоплачиваемых дней отгула персоналу изложены в ст. Согласно данной статье, при наступлении определенных семейных обстоятельств работник может попросить выходные дни.

Регистрация Забыли пароль? Именно этой теме посвящена данная статья.

Отпуск по рождению ребенка для отца

Но у некоторых работодателей, чей работник стал отцом, возникает вопрос: предоставляется ли отпуск при рождении ребенка отцу в году? Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению. Работник, ставший отцом, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. По желанию этого работника ежегодный отпуск предоставляется ему в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.

.

Отгул при рождении ребенка

.

Сколько выходных положено отцу при рождении ребенка?

.

Если вас интересует вариант, где Согласно статье ТК РФ, выходные для что отпуск запрашивают в день родов, Теперь вы знаете, положен ли отгул.

Кому из работников положен дополнительный выходной день в неделю?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мой папа самый лучший! (караоке для детей)
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apthyne

    А что делать с требованием об оплате эвакуатора?