Сотрудники КЧХК стали победителями конкурса «Лучший наставник на предприятии Кировской области»

В Кировской области подвели итоги конкурса «Лучший наставник на предприятии». В номинации «Лучший наставник на производстве» первое место занял начальник участка цеха обессоливания воды ионообменным способом филиала КЧХК Александр Зубов. Первое место в номинации «Лучший наставник в молодёжной политике» также у работника компании – прибориста производства азотной кислоты Александра Четвертных.

— Наши сотрудники регулярно радуют победами в профессиональных соревнованиях. С конкурса лучших наставников региона первые места специалисты нашего завода привозят уже несколько лет подряд. И это очень ценно. Значит, мы можем быть уверены в том, что и новое поколение сотрудников с такими опытными наставниками вырастет в профессионалов и активных граждан нашего города, – отметила заместитель директора филиала КЧХК по персоналу, депутат Заксобрания Кировской области Елена Перминова.

Конкурс прошёл в рамках Недели промышленности области. Свои достижения и опыт наставничества представили участники от пяти крупнейших предприятий региона. Однако в этом году в условиях пандемии конкурс прошёл в необычном формате: участники защищали свои проекты дистанционно с помощью видеосвязи и дополняли их презентациями и видеофильмами о своей работе.

«Лучший наставник в молодёжной политике региона» Александр Четвертных уже несколько лет возглавляет Совет молодёжи КЧХК. Он опытный организатор, участник десятков заводских и городских мероприятий, автор множества инициатив и пример для молодых коллег. Под его руководством молодёжь предприятия не раз достигала высоких результатов как в работе, так и в социальной жизни.

— Работа нашего Совета молодёжи – важная и эффективная часть политики предприятия. Это адаптация новых специалистов, оказание помощи в вопросах социальной жизни, быта и реализации инициатив. Каждый сотрудник знает, к кому обратиться за советом, как реализовать свои потребности, как с пользой провести время, – поделился Александр Четвертных.

Два десятка молодых сотрудников завода, наставником которых был Александр Зубов, продолжают успешно трудиться на предприятии. Он сам регулярно принимает участие в сложных производственых перевооружениях, проектированиях и разработках. Победитель отметил, что для него очень важно научить молодых специалистов самостоятельности и развитию мысли.

Второе место в конкурсе «Лучший наставник на производстве» занял также сотрудник филиала КЧХК АО «ОХК «УРАЛХИМ» оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве цеха по производству аммиака Роман Прокашев. Свои знания и опыт он регулярно передаёт молодым рабочим, помогает осваивать смежные профессии и стимулирует повышению разряда.

Жюри конкурса отметили, что такие профессиональные соревнования способствуют повышению престижа инженерных и технических профессий и привлекают молодёжь в промышленность. А такие предприятия, как филиал КЧХК, являются флагманами промышленности благодаря квалифицированным кадрам.

*На правах рекламы

0 0 голос
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии