+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

При сокращение делают изменения в штатном расписании

При сокращение делают изменения в штатном расписании

Постановлением Госкомстата от Если в штатном расписании что-то меняется, как правило, издается приказ об изменении штатного расписания. Об этой ситуации следует поговорить отдельно. Если в штатное расписание вносится много изменений, то проще утвердить штатное расписание в новой редакции. Это также делается с помощью приказа об изменении штатного расписания. Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением окладов можно посмотреть здесь:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Ошибки при внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением

В последние годы в бюджетных учреждениях наблюдаются процессы сокращения штатов. Напомним, что сокращение штата — это изменение штатного расписания за счет ликвидации определенных должностей или уменьшения количества штатных единиц по определенным должностям.

Сокращение штата допустимо проводить только при наличии обусловленных оснований. Сама по себе процедура сокращения штатов достаточно кропотлива и требует соблюдения ряда требований. Но на практике бюджетные учреждения вынуждены это делать. Чтобы разобраться в этом вопросе, сначала расскажем, как надо проводить процедуру сокращения штатов согласно нормам действующего законодательства.

Прежде всего работодатель издает приказ распоряжение о сокращении штата. В нем указывают причины основания сокращения штата, конкретные должности и работы, подлежащие сокращению. Одним из последствий сокращения штата является исключение штатной единицы из штатного расписания учреждения. Поэтому следующим шагом после издания приказа распоряжения о сокращении штата является составление и утверждение нового штатного расписания или внесение изменений в действующее штатное расписание.

Новое или измененное штатное расписание должно быть составлено без учета должностей, подлежащих сокращению. На обновленном штатном расписании указывают дату, с которой оно вводится в действие.

При определении этой даты следует учесть определенный нюанс. Дело в том, что сокращение штата сопровождается увольнением работников , должности которых не войдут в новое или измененное штатное расписание учреждения если эти работники не имеют статуса, запрещающего их увольнение ст. Такое увольнение происходит на основании, изложенном в п. Итак, работников необходимо предупредить о расторжении с ними трудовых договоров на основании п. Только по окончании двухмесячного срока работодатель имеет право уволить работников по п.

До этого времени они остаются работниками учреждения. Новое или измененное штатное расписание без учета должностей, подлежащих сокращению должно быть введено в действие лишь после даты окончания двухмесячного срока предупреждения работников об их увольнении. Фактически обновленное штатное расписание начнет действовать после даты увольнения работников из-за сокращения штата на основании п. Например, До этой даты остается действующим старое штатное расписание , которым еще предусмотрены должности, подлежащие сокращению.

Оплату труда работникам до их увольнения по п. Выше мы рассмотрели требования трудового законодательства относительно процедуры сокращения штатов. Но на практике в бюджетных учреждениях процедура сокращения штатов выглядит несколько иначе. Дело в том, что орган вышестоящего уровня сообщает бюджетным учреждениям решение о сокращении штатов в соответствующем распоряжении.

В распоряжении указана дата выполнения этого предписания. Как правило, такой датой не учтен двухмесячный период для предупреждения работников о их дальнейшем высвобождении.

Вот так в бюджетных учреждениях возникает двоякая ситуация. С одной стороны, они должны выполнить предписание о сокращении штата в обусловленные сроки. С другой — работодатель должен обеспечить выполнение нормы ч.

Поэтому в бюджетном учреждении составляют новое штатное расписание или вносят изменения в действующее штатное расписание без учета сокращаемых должностей.

При этом вводят обновленное штатное расписание с даты, указанной в распоряжении вышестоящего органа о сокращении штата. Также предупреждают соответствующих работников о последующем расторжении с ними трудовых договоров на основании п. Фактически работники по сокращенным должностям оказываются вне штата — их уже нет в обновленном штатном расписании , но трудовые отношения с ними продолжаются еще в течение гарантированного двухмесячного срока.

Подчеркнем: в течение двух месяцев они остаются работниками и на них распространяется трудовое законодательство в полном объеме. Это подтверждает и Минюст в разъяснении от То есть независимо от того, что фактически должность работника оказалась вне штата, на него распространяются нормы трудового законодательства ввиду того, что он до сих пор находится в трудовых отношениях с работодателем.

Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Бухгалтерские ошибки стоят дорого, дешевле оплатить подписку. Сокращаем штат: когда составить новое штатное расписание. В избранном В избранное. В октябре года принято решение о сокращении штата бюджетного учреждения. Работники, штатные должности которых подлежат сокращению, предупреждены о последующем увольнении за два месяца, т. Поскольку согласно распоряжению вышестоящего органа сокращение штата следовало провести именно в октябре года, мы в этом месяце ввели в действие новое штатное расписание без должностей, подлежащих сокращению.

Из-за этого с работниками, должности которых подлежат сокращению, в течение октября — декабря года трудовые отношения не прекращали, но фактически их должности уже не были предусмотрены новым штатным расписанием, т. Теги сокращение штатное расписание. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Планируем провести сокращение штата в организации. Обязательно ли сразу утверждать новое штатное расписание?

Сокращаем штат: когда составить новое штатное расписание

Такое решение должно быть оформлено письменно. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения. Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет.

Подскажите, можно ли каким-то образом сократить двухмесячный срок процедуры уведомления при сокращении штата? Трудовой кодекс предусматривает такую возможность, но при соблюдении определенных условий ст. Во-первых, для этого необходимо получить согласие работника образец ниже. Во-вторых, после получения согласия необходимо выплатить сотруднику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, определяемого пропорционально времени, оставшемуся до увольнения. Во время сокращения штата срок после уведомления — два месяца.

Но саму по себе неприятную ситуацию могут усугубить и неправомерные действия работодателей. О спорах, возникающих при проведении такого мероприятия, как сокращение штата компании, — наша статья.

В последние годы в бюджетных учреждениях наблюдаются процессы сокращения штатов. Напомним, что сокращение штата — это изменение штатного расписания за счет ликвидации определенных должностей или уменьшения количества штатных единиц по определенным должностям. Сокращение штата допустимо проводить только при наличии обусловленных оснований.

Приказ об изменении окладов в штатном расписании

Ведь штатное расписание используется для определения трудовой функции, которую работник обязуется выполнять при заключении трудового договора. Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с г. Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:. А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

.

Сокращение штата: подробная инструкция по применению

.

Сокращение штата: точки в спорах ставят суды

.

При увольнении сотрудников по сокращению важно четко приказ об изменении штатного расписания и непосредственно изменяется.

Сокращение штата

.

Сокращение работников: штатное расписание и выплаты при увольнении

.

.

Сокращение численности или штата?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фактическое сокращение должности - судебная практика
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. montlinorccon

    Уважение к вашему каналу. Грузовики ломают дороги? А у нас асфальт есть ? или это дорожное покрытие. Пускай научиться делать дороги а потом всё спихивают на грузовики. Автодор воры!

  2. riophyguland

    Не так страшна налоговая как кондуктор-контролер в трамвае

  3. Власта

    Сначало лайк,потом просмотр.